退休双轨制

拼音tuì xiū shuāng guǐ zhì

注音

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基本解释

• 退休双轨制 -简介

  退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

  用李玉和当年的那句名言说，机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3～5倍。

  呼声

  也许当年出台这样的制度多少有它的道理。但随着时间的推移，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端也越来越明显，它的不合理性、不合法性已经到了非解决不可的时候。为此，不少专家学者、人大代表、政协委员在一些公开场合多次呼吁，强烈要求废止“双轨制”。企业退休人员是我国工人阶级的主力军，是衣食父母，不能因为改革开放把这些“有功之臣”边缘化。没有电力工人全天段保电力，没有石油工人冒着天寒地冻开采石油，没有钢铁工人战高温大炼钢铁，没有煤矿工人冒着生命危险采煤，没有纺织工人的不辞辛苦的劳作，哪有生活缺少不了的基本，哪有中国石油的今天，哪有钢铁大打翻身仗，哪有改革开放的今天。企业职工辛苦一生，一方面为国家战胜贫穷积累了资金，另一方面也梦想在“强国”中能安享晚年。退休金双轨制是对做出同等贡献的企业职工的严重不公，“本是同根生，贡献也相同，待遇低三倍，何以论公平”。

  难点

  解决“双轨制”到底难以哪里?刘永富当社会保障部付部长时说过，如果给企退人员增加一块钱，就得5个亿;如果每人增加100元，就得500亿。言下之意是拿不起。似乎被“钱”难住了。但国资委主任李荣融、项怀诚都表示为此拿钱，真是钱的问题吗?公款吃喝、公务用车、公款旅游、建办公楼一年就要花上万个亿，但很少有人心疼过，也不曾听谁说过“拿不起”，而要花几百亿废止一个明摆着不合理的“双轨制”，却如此吝啬，这到底是钱的问题，还是执政理念问题?钱是死的，人是活的，重视什么问题，什么地方就会有钱。最近“国十条”决定，国家拿出四万个亿投资拉动，而重点是解决民生问题。企退人员养老金并轨是最实际、最切身的民生，是顺民意、得民心的好事。做好这件事不但是对扩大内需的拉动，也是对人心的提振。

  扬汤止沸不如釜底抽薪。我们的政策与其费时费力、不痛不痒的搞年年调整，还不如快刀斩乱麻，狠下心来与“双轨制”拜拜。胡总书记在内蒙古看望企业退休人员时说：“退休人员为国家建设和发展作出了贡献，党和政府不会忘记你们。”

  人大代表评论双轨制

  同样是干部，为什么在企业的退休金拿得少，当公务员的拿得多，而且公务员工作期间还不用缴养老保险?一直以来，我国养老体系实行的都是“双轨制”，即企业退休人员缴纳养老保险领取养老金，机关事业单位退休人员拿退休工资。由于两者间的差距明显，“两会”会场上代表委员们对退休金“双轨制”争论激烈，听来也是各有各理。

  全国人大代表、安徽省财政厅厅长陈先森

  人为制造“双轨制”有失公平

  养老保险“双轨制”非常不合理，应该取消。养老保险“双轨制”显示出制度上的不合理，二者待遇差距明显，有失公正。同样是退休干部，企业按月缴纳退休金，公务员不缴纳养老保险，可退休金反而更高，退休收入差距如此之大，理由是什么呢?

  目前，养老、医疗等社保属于以公平为目的二次分配范畴，必须让二次分配尽快回归本意，人为制造“双轨制”有失公平。

  全国人大代表 广州市人大常委会主任陈国安

  制度设计应注重维护社会公平

  企业退休人员的养老金与机关事业单位退休人员的养老金有天壤之别，这种矛盾很突出!两名大学生，毕业后你分配到事业行政单位工作，我分配到企业，或者你从行政单位调到国有企业内任职。一到退休的时候，官员退休金每月8000元，国企退休老总就2000元，这个落差太大了。

  养老金是每个人的“养命钱”，在某种程度上也是社会对一个人一生贡献价值的评价。这种属于国民收入再分配范畴的社会保障体系，在制度设计上首先应该注重保持社会稳定和维护社会公平，而不是拉大群体差距或带来更多的社会矛盾。

  全国人大代表、广东省国资委党委书记刘富才

  退休前公务员收入低得多

  我是正厅级干部，每年工资、福利等加在一起有10万元;但同级别的国企老总，优秀的是80万元，最差的也有46万元，中间阶层60万元。

  假如两个人同时在50岁，我当国资委主任，他成了国有企业老总，到60岁时一起退休，我拿了100万元，他一般能拿600万元。退休后，假如我跟他同时在80岁离世，我再拿200万元，从50岁当正厅长起一共收入300万元，他退休后一分钱不拿已经拿了600万元，还早预支了20年!

  我们讲话不能只讲一半，就讲退休以后那一半。前面拿那么多钱为什么不说?其实退休以前，公务员的正厅不如企业的正科。

  全国政协委员步正发

  (曾任国家人事部副部长、劳动和社会保障部副部长)：

  养老保险要覆盖所有人口

  我国正在构建完善的养老保险体系，所有人、所有单位缴纳养老保险费和享受待遇将一视同仁。

  现行养老保险制度只覆盖了一部分人群，还有一些如机关人员的养老、事业单位人员的养老等，都没完全纳入养老保险体系中。

  目前的工作是建立一个完整的养老保险体系，养老保险要求对所有人口全覆盖，并且要形成一个体制，不同类型单位相互之间的缴费年限、缴费金额等都可以转换，也就是养老保险“跟人走”。

  机关和事业单位人员将来都纳入到养老保险缴费的行列。有关的养老保险体制正在研究，暂时没有具体实施的时间表。

基本含义

• 指在一个系统中同时存在两种不同的退休制度。一种是普通员工按照规定年龄和工龄退休，享受相应的福利待遇；另一种是高级管理人员或特定职位的人员可以延迟退休，继续工作或享受更高的福利待遇。

详细解释

• 退休双轨制是指在一个组织或社会中，设立两种不同的退休制度，以适应不同职位和人员的需求。普通员工根据规定的年龄和工龄退休，享受相应的退休金和福利待遇；而高级管理人员或特定职位的人员可以选择延迟退休，继续工作或享受更高的福利待遇。这种双轨制的设立旨在公平合理地对待不同职位和人员的工作贡献和特殊需求，提高组织的运作效率。

使用场景

• 退休双轨制常用于描述组织或社会中存在的不同退休制度。可以用于讨论组织内部的人事管理政策，以及社会对不同职位人员的待遇差异等话题。

故事起源

• 退休双轨制一词最早出现在中国改革开放时期。由于经济发展和社会变革，不同职位和人员的工作需求和贡献程度出现了差异，传统的单一退休制度已经不能满足各方面的需求。因此，引入退休双轨制成为一种改革措施，旨在更好地激励和管理不同层次的人员。

成语结构

• 退休双轨制由三个词组成，分别是“退休”、“双轨”和“制”。其中，“退休”表示停止工作、离开职位；“双轨”表示两种不同的轨道或制度；“制”表示制定或设立。

例句

• 1. 这家公司实行了退休双轨制，高级管理人员可以选择继续工作，享受更高的福利待遇。2. 政府近年来推行了退休双轨制，以更好地管理不同职位和人员的退休问题。

记忆技巧

• 可以将“退休双轨制”拆分成“退休”、“双轨”和“制”三个部分进行记忆。可以联想到退休时有两个不同的轨道供选择，以及制定的制度规定。

延伸学习

• 可以进一步了解不同国家和组织的退休制度，以及退休双轨制在其他领域的应用情况。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小明:我爸爸是公司的高级经理，他可以享受退休双轨制的待遇。2. 小红:我听说有些公司实行了退休双轨制，让员工可以自己选择是否退休。3. 小李:在现代社会，退休双轨制已经成为一种趋势，以适应不同人员的需求。