职工福利基金
拼音zhí gōng fú lì jī jīn
注音
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基本解释
什么是职工福利基金
职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
详细解释
职工福利基金的来源
职工福利基金的来源包括：一是按结余的一定比例提取的职工福利基金;二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。但两者有差别：职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。按规定标准提取的福利费主要用于职工个人方面的开支，用于单位职工基本福利支出，如职工生活困难补助等。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。
按结余一定比例计提的职工福利基金，其会计分录为：
借：结余分配
贷：专用基金——职工福利基金
按编制人数定额提取的工作人员福利费，其会计分录为：
借：事业支出
贷：专用基金——职工福利基金
使用时，其会计分录为：
借：专用基金——职工福利基金
贷：银行存款或现金
职工福利基金的使用管理问题
职工福利基金的使用管理上存在不少问题，主要是：
(一)有些企业对福利基金缺乏统一管理和统筹安排，特别是一些老企业和小厂小店，职工的集体生活福利条件很差，没有很好地使用企业福利基金加以改善。
(二)有些企业的福利基金的使用范围比较乱。一些不属于
职工集体福利性质的费用，如共青团活动经费、消防人员奖金、三废罚款、企业管理费超支等，也在福利基金中支付。
(三)管理不善，浪费严重，突出的是医药费浪费很大。全市企业职工一年的医药费支出高达一亿四千五百多万元，平均每人每年六十元左右，有的单位高达八、九十元。
基本含义
- 职工福利基金是指由雇主或政府设立的，用于为职工提供福利和保障的资金池。
详细解释
- 职工福利基金是一种为职工提供福利和保障的经济制度。它的设立旨在解决职工在工作中可能遇到的困难和需求，如退休金、医疗保险、工伤保险等。职工福利基金的建立可以提高职工的生活质量，增强职工的工作积极性，促进社会的稳定和发展。
使用场景
- 职工福利基金通常由雇主或政府设立，用于为职工提供福利和保障。在企业中，职工福利基金可以提供各种福利待遇，如年终奖金、健康保险、子女教育补贴等，以吸引和留住优秀的员工。在国家层面，职工福利基金可以提供社会保障，保障职工的基本权益。
故事起源
- 职工福利基金这个词语的起源比较现代，与工业化和劳动力保护有关。随着工业化的发展，工人们面临着更多的劳动风险和社会保障问题。为了保护工人的权益和提高工作环境，各国纷纷设立了职工福利基金。
成语结构
- 职工福利基金是一个由四个词组成的成语，没有特殊的结构。
例句
- 1. 公司设立了职工福利基金，为员工提供了医疗保险和退休金。2. 政府加大了对职工福利基金的投入，提高了职工的福利待遇。
记忆技巧
- 可以通过将“职工福利基金”与“为职工提供福利和保障的资金池”联系起来记忆。可以想象一个大大的金库里面装满了各种福利待遇，职工们可以从中取得福利。
延伸学习
- 可以进一步了解国内外的职工福利制度和相关政策，了解不同国家对职工福利的重视程度和具体实施情况。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:我们的老师告诉我们，将来工作了会有职工福利基金保障我们的生活。2. 初中生:我爸爸公司设立了职工福利基金，他们可以享受到很多福利待遇。3. 高中生:职工福利基金是一个很重要的制度，可以保障职工的基本权益。4. 大学生:我在实习的公司也有职工福利基金，这让我觉得工作更有保障。