蜂后综合症

拼音fēng hòu zōng hé zhèng

注音

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基本解释

• 蜂后综合症是指那些突破发展瓶颈、获得要职、卓有成就的女性瞧不起同类、压抑贬损同类的性格。它是妨碍女性继续升迁的主要障碍，同时还会对与工作有关的健康问题产生影响。

详细解释

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  蜂后综合症 - 概念

  在男人说了算的环境下谋求发展的女性，也许希望自己能有一个女老板。据美国研究妇女问题的学者斯坦斯经过长期观察和研究，在女老板手下工作，升迁希望会更加渺茫。而那些突破发展瓶颈、获得要职的女性，更愿意帮助男下属，而非女性。人们将一些卓有成就的妇女瞧不起同类、压抑贬损同类的这种饶有趣味的性格，称之为“蜂后综合症”。

  蜂后综合症 - 主要特征

   

  女老板易犯“蜂后综合症”反而故意妨碍女下属升迁

   

  在以男性为中心的世界里，一些卓有成就的女性只顾埋头与男性竞争，她们是事业上的成功者，但她们认为，自己的成就主要取决于自身的努力，既然她们能获得成功，那么别的妇女也能获得成功，那些失败的妇女除了自责以外，不应该怪社会，不应该怪制度，制度是公平的，女人不成功只能怪妇女自己无能。所以她们成功后没有想到要为其他的妇女提供智慧，却在自觉不自觉地设法压抑其他妇女，也不愿意改变社会男女不平等现状。

  蜂后综合症 - 心理分析

  兰开斯特大学的职场心理学专家卡里·库伯教授表示，这可能是女上司不愿别人说她们对女职员更偏心而做出的过激反应。在男性占统治地位的机构担任管理工作的女性，行为方式一般会更像男人，例如撒切尔夫人。

  蜂后综合症 - 影响

  一、“蜂后综合症”是妨碍女性继续升迁的主要障碍。位居要职的女性为了避免不必要的竞争，希望通过这种方法更好地融入男性群体。因此与女下属相比，她们更乐意为男下属提供帮助和支持，也愿意给男下属提供更多升迁机会。

  二、“蜂后综合症”还会对与工作有关的健康问题产生影响。有女上司的女员工，比有男老板的女性更易罹患抑郁、失眠、头痛和胃灼热。更多的女性喜欢男上司，因为他们坦率正直，不爱背地里说人坏话，而且情绪也更稳定，不会阴晴多变。

基本含义

• 形容女性在家庭中担任主导地位，过于强势，不顾及他人感受。

详细解释

• 蜂后是指蜂群中的雌蜂，拥有最高的地位和权力。综合症指一种病症或疾病。蜂后综合症比喻女性在家庭中过于强势，不顾及他人感受，主导一切。

使用场景

• 常用于形容家庭中女性过于强势，不顾及他人意见，独断专行的情况。

故事起源

• 蜂后综合症这个成语的起源可以追溯到中国古代的传说故事。相传，古时候有一位非常强势的女性，她在家中拥有最高的地位和权力，完全不顾及丈夫和子女的感受，独断专行，自以为是。这位女性的行为和蜂后一样，统治着整个家庭，因此人们用蜂后综合症来形容这种情况。

成语结构

• 主语+谓语+宾语+状语

例句

• 1. 她在家里就像蜂后综合症一样，无论什么事情都要插手，不给别人任何发言的机会。2. 她是一个蜂后综合症患者，不仅在家里一言九鼎，还在公司里指手画脚。

记忆技巧

• 可以通过联想记忆的方式来记忆这个成语。可以想象一个家庭中的女性，像蜂后一样掌控着整个家庭，不顾及他人感受，独断专行，从而形成蜂后综合症的形象。

延伸学习

• 可以了解更多与家庭关系、权力关系相关的成语，如“夫妻反目”、“一言九鼎”等。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:我家的邻居阿姨就像蜂后综合症一样，总是对她的孩子指手画脚。2. 初中生:他的妈妈是一个蜂后综合症患者，无论是家庭事务还是学习问题，都要插手干涉。3. 高中生:她在学校里就像蜂后综合症一样，总是要掌控一切，不给别人发言的机会。