量材录用

拼音liàng cái lù yòng

注音

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基本含义

• 按照能力和才干进行录用。

详细解释

• 量材录用是一个用来形容选拔人才的成语。它强调了在招聘或选拔人才时，应该根据个人的实际能力和才干来进行评估和录用，而不是仅仅根据外表或其他不相关的因素。

使用场景

• 量材录用这个成语常常用于描述人才选拔的原则和方法。它适用于各种场景，包括企业招聘、学校录取、政府选拔等等。在这些场合，量材录用可以提醒人们应该根据个人的能力和才干来进行评判和选择，而不是被其他因素所影响。

故事起源

• 《史记·卫将军骠骑列传》中有一则故事，讲述了卫将军骠骑的选拔标准。据说，卫将军骠骑在选拔将士时，会仔细观察候选人的个人能力和才干，而不是仅仅看他们的外表或身份背景。他的这种选拔标准被后人称为“量材录用”。

成语结构

• 量材录用是一个由三个汉字组成的成语，其中，“量”表示评估、衡量，“材”表示能力、才干，“录用”表示录取、雇佣。

例句

• 1. 这家公司一向重视量材录用，所以员工素质都很高。2. 他们的选拔标准是量材录用，不会因为个人关系而偏袒某些人。

记忆技巧

• 可以通过联想记忆来记忆这个成语。例如，可以将“量材录用”联想成一个人在用尺子测量另一个人的材料，以确定是否录用。

延伸学习

• 你还可以进一步学习其他相关的成语，如“人尽其才”、“因材施教”等，来拓展你的知识。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:老师应该量材录用优秀的班干部，让他们帮助同学们解决问题。2. 初中生:在选拔学生会干部时，应该量材录用有能力、有责任心的同学。3. 高中生:大学招生应该量材录用，不仅看成绩，还要考察学生的综合能力。