舟在水上，扬帆远航。水载着舟，一路同行。
望见前方有明堡，舟便知道需绕行。察觉水下有暗礁，舟也自会巧妙避开。
一条大鱼，竟想将舟顶翻。舟便用自己坚硬的躯壳予以回击。大鱼败下阵去。
一排浮木，迎面径直撞来舟迅速调转方向让向一边，亦安然无恙。
舟在水上，有惊无险地一路高歌猛进。水在下边，心甘情愿地托着舟相伴而行。
正当舟昂首挺胸准备继续前行时，一直忠实相随的水突然变得躁动起来，进而化作一阵冲天骇浪，向舟劈头盖脸打来。舟猝不及防，一个趔趄，沉入水底。
世间博弈中，有时候，你最亲密的伙伴，恰巧会成为你最危险的对手。
爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。总经
一位经理从基层业务员干起，经过数年努力，才升到现在职位，其中经历了无数辛酸与挫折，业务工作永远有接踵而来的挑战，这位领导者能有今日的成就，即是秉持一项利器--死守两个目标的绝食挑战法。第一个目标是：设定每天的访问件数，每天抱着不完成这个件数
6年前，一位朋友南下求职，根据她的专长和才华，负责一个部门运作不成问题。我给一家电信公司的余总工程师写了一封推荐信，然后让朋友约定时间面试。没想到她却说自己从来没有在这样大的电信公司做过主管，恐怕面试无法通过，或者做不好工作，影响朋友的面子
一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了高薪诚聘”内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验者。初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三
一位年轻人在杜兰特公司找到一份工作，半年后，他很想了解公司总裁对自己的评价，虽然他觉得事务繁忙的总裁可能不会理睬，但这位年轻人还是决定给总裁写一封信。他在信中向总裁问了几个问题，最后一个，也是最重要的一个问题是：我能否在更重要的位置上干更重
书时代的一件事我印象很深————一次老师出了道数学难题，叫我和另一名同学上讲台解答。我很快考虑好解答步骤，而另一名同学还在那里凝神。为了表现一下聪明才智，我很得意地用粉笔在黑板上刷刷刷&rdq
曾任北京外交学院副院长的任小萍女士说，在她的职业生涯中，每一步都是组织上安排的，自己没有什么自主权。但在每一个岗位上，她也有自己的选择，那就是要比别人做得更好。 1968年，任小萍成为北外的一名工农兵学员。当时她年纪最大，水平最差，第
同仁都很兴奋，因单位调来一位新主管，据说是个能人，专门被派来整顿业务；可是一天天过去，新主管却毫无作为，每天彬彬有礼进办公室，便躲在里面难得出门，那些本来紧张得要死的坏份子，现在反而更猖獗了。「他那是个能人嘛！根本是个老好人，比以前的主管更