在夏日枯旱的非洲大陆上，一群饥渴的鳄鱼陷身在水源快要断绝的池塘中。较强壮的鳄鱼开始追捕同类来吃。物竞天择、强者生存的一幕幕正在上演。
这时，一只瘦弱勇敢的小鳄鱼却起身离开了快要干涸的水塘，迈向未知的大地。
干旱持续着，池塘中的水愈来愈浑浊、稀少，最强壮的鳄鱼已经吃掉了不少同类，剩下的鳄鱼看来是难逃被吞食的命运。这时不见有别的鳄鱼离开。在它们看来，栖身在浑水中等待迟早被吃掉的命运，似乎总比离开，走向完全不知水源在何处还安全些。
池塘终于完全干涸了，唯一剩下的大鳄鱼也难耐饥渴而死去，它到死还守着它残暴的王国。
可是，那只勇敢离开的小鳄鱼，在经过长期的跋涉，幸运的它竟然没死在半途上，而在干旱的大地上找到了一处水草丰美的绿洲。
人生旅途中又何尝不是如此。守旧无异于等死，陈旧的观念如强壮的鳄鱼那么可怕，改变观念，也许并不一定能摆脱厄运，但却因此而有了新的生存希望。
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为践行科学发展观, 局机关到了自查自纠阶段。几期黑板报通报了几个无关痛痒的小错误后, 这天, 根据上面要求, 一把手霍局长决定在裁减冗员, 开源节流上做点文章。霍局长开宗明义地讲了会议讨论减员的主旨, 科长们先是交头接耳, 继而沉默不语。见
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前不久, 英国一家媒体公布了一则上世纪早期的招聘启事。这则招聘启事很快便成为了各大公司的宠儿”, 争着套用或直接搬用它, 为本公司招才纳贤。该招聘启事是这样写的:现招聘男孩一名——他要坐立笔直, 言行端正
塞沃斯先生是我们公司新上任刚满3个月的总裁，这位五十好几的日耳曼老头平时不苟言笑，每天一上班就换上工作装，然后指令着我这个秘书随他一起到车间下班组，进行现场管理”。他的管理风格也和他的性格一样，古板较真，喜欢吹毛求疵，上纲上线，