小国学网>故事>“少林十虎”洪熙官简介 洪熙官是怎么死的

“少林十虎”洪熙官简介 洪熙官是怎么死的

收录日期:2025-08-07 21:04:25  热度:10℃

洪熙官此人,想来大家都不陌生,因为这个人物,在很多电影电视剧中都经常出现,特别是上世纪的香港电影和电视剧,洪熙官、方世玉这一类人是影视剧的红人。电影电视剧里的洪熙官,是一个武功高强,身负正义的侠士,同时也是一个为抗击清王朝而作出不懈努力之人,是反清复明的重要人物。

洪熙官此人,实际上不只是出现在现代的诸多电视剧中,他不是一个编剧导演虚构的人物,而是历史上的的确确存在过的人物。洪熙官,籍贯广东省花县,是清代乾隆年间广东及福建一带民间流传的英雄人物。

有些人曾经质疑过洪熙官的真实性,认为他过是清末小说《圣朝鼎盛万年青》里面虚构的人物,但是现在已经发现了洪熙官的坟墓,并且证明了其真实性。而且洪熙官此人,有谱系可查,因此是否虚构已经有了明确的答案。

另外还有人质疑过洪熙官此人,到底是一个坏蛋,还是一个英雄人物。在香港的诸多影视剧中,对于洪熙官此人,定位一向是以侠义之士、民间英雄出现的,影视剧故事里的洪熙官嫉恶如仇,惩治贪官污吏,致力于抗击清王朝的统治。可是在《圣朝鼎盛万年青》中,洪熙官却是以一个反派人物出现的,同样的还有一样被影视剧定位英雄的方世玉,一样是反派人物。

对于定位,实际上并没有过多值得深究的地方。因为依照民间流传的传说故事,洪熙官的确是一个受人敬重的民间英雄。并且因为他出色的拳法,受到许多百姓的追捧,许多人都想要拜洪熙官为师。而之所以《圣朝鼎盛万年青》中洪熙官是以反面人物出现,那是因为洪熙官是一个反清复明的民间志士。而《圣朝鼎盛万年青》是清代的小说,并且算的上是一个流传颇广的小说,想想看清朝发动的文字狱,对各种文化和汉族书生的破坏,你就知道如果真将洪熙官列为英雄,这本小说根本不可能会出现。因此洪熙官定位的争议性,其实是有历史原因的。

据民间传说,洪熙官早年是一名茶商,后来因为避祸,从而逃到了福建,随后投靠了少林寺。在少林寺中,洪熙官成为了一名少林俗家弟子,跟随少林武僧学习武术。在少林寺期间,洪熙官认识三德和尚、方世玉、胡惠乾、童千斤等人而成为好友。后来在亲戚的引荐下与方世玉、方孝玉、方美玉兄弟及梁亚松等人拜蔡九仪为师学习少林武功。

蔡久义是一位拳法高深的武学大师,早年曾跟随洪承畴抗击清兵。洪承畴死后,蔡久义失望而去,投靠了河南嵩山少林寺,学习少林武功。蔡久义在少林寺苦学八年,最终学有所成,返回家乡肇庆。

回到肇庆的蔡久义,并没有放弃想要东山再起的打算,对清军的仇恨,让蔡久义开始暗中收徒,传授武艺。洪熙官就是在这个时候,在亲戚的引荐下与方世玉、方孝玉、方美玉兄弟及梁亚松等人拜蔡九仪为师学习少林武功。后来学有所成,被称做少林十虎。

洪熙官是一个练武之才,并且勤奋刻苦,学习少林内功心法不过短短几年,洪熙官不但领悟了少林功夫的精髓,且功力造诣高深。洪熙官不仅掌握了少林拳法,并且还开创了自己的拳系洪拳。

因为洪熙官,在民间的名声不小,所以关于他的故事也广为流传。在流传过程中,因为口口相授的原因,总会出现一些偏差。至少对于洪熙官之死,就有几种说法。

一是,洪熙官活到九十三岁,在毫无防备之下,给一名少女以凤眼拳暗算致死。

二是,洪熙官是年老生病而死,死之前还纠正了自己儿子洪文定的武功,留下嘱托之后,憾然离世。

猜你喜欢

  • 华尔街最重要的能力

    在北美,无论是浏览报纸的广告,还是通过猎头找工作,雇主对雇员的头一条要求总是“Strong Communication Skills”。由于英语是我的第二语言,出国后经历了很长一段时间的语言关,对于这一条很自然地理解为这是雇主对应聘者英语听

  • 路在嘴上

    那个人有一天和我聊起我的朋友,他们在同一个单位,他是主任,朋友是小职员。 他说,你的朋友工作认真,人也挺好,就是有一点,语言表达能力太差,真的吃亏了。 我相信,他的业务素质、为人处世绝对没有问题,问题在于表达能力。他的语言能力实在糟糕,一件

  • 别怕失败

    有这样一个人: 他十四岁走进拳击场,第一次上台就让对手打得满脸鲜血,但他包扎好伤口,第二天又站到了拳击台上。在一次训练中,他的左眼受了伤,从此他这只眼的视力再也没有恢复。 十九岁时他上了战场。在一场战斗中他被炸成重伤,从此他与创伤结缘,全身

  • 能力只是能耐的二分之一

    董军是名牌大学毕业,毕业后,进了一个大公司研发部做研发。他是个很有能力的人,自己独自研发了好几种新产品,给公司创造了很高的利润。公司老总是个看重人才、赏罚分明的人,给他发了相当高的奖金,还给他配了辆轿车。 董军很有能力,他的能力也得到了公司

  • 老板眼里你最“红”

    几乎每一个成功的老板,手下多少都有一些“红人”。“红人”的标准,你可以举出几十条乃至上百条,但有一条必不可少:老板眼里的红人,必须是他的一位得力干将,能为他的公司持久创造效益。天下没有白给的薪水,每一位老板都希望自己的每一分钱都能产生效益。

  • 杜拉拉赢在情商

    杜拉拉,南方女子,姿色中上。她没有背景,受过良好教育,走正规路子,在一家全球500强企业工作。短短8年时间,就从一个月薪2000、青涩冥顽的行政助理,成长为年薪20万、成熟干练的人事行政经理。 学会承压 情商,说到底就是对情绪的管理和控制

  • 你希望薪水是多少

    上海世博会的西班牙馆要在中国招聘工作人员,这个消息立即吸引了众多目光。能在世博会这样难得一遇的盛事中露脸,对于很多年轻人来说,这无疑是一个巨大的机会和挑战。浙江女孩周幁就是这样满怀激情地加入了浩浩荡荡的应聘大军。 第一次面试,主考官是一名西

  • 美国投行怎么挑简历

    记得大学里就业服务部的老师常常强调,简历不能超过一页,格式要得体,内容要恰当,但是美国每年每个顶尖大学都有好几百人投简历到各大投行,往往第一轮面试就剩二三十个,仅凭一份简历又如何从千军万马中脱颖而出呢?我进了投行后才知道,原来过程是这样“残