撞车
退出政坛的丘吉尔，有一次骑着一辆自行车在路上闲逛。
这时，也有一位女士骑着自行车，从另一个方向急驶而来，由于没有刹住车，最后竟与丘吉尔相撞了。
“你这个糟老头没长眼睛吗？你到底会不会骑车？……”这位女士恶人先告状地破口大骂。
丘吉尔对那位女士的恶行恶状并不介意，只是不断地向对方道歉：“对不起!对不起!我还不太会骑车。看来你已经学会很久了，不是吗”
这位女士的气立刻消了一半，再仔细一看，他竟然是伟大的首相，她感到羞愧难当，喃喃地说道：“不……不……您知道吗，我是半分钟之前才学会的……教我学会骑车的就是阁下您。”
人生哲理：在人际交往中，得理要饶人，这样，你才会受到别人的尊敬。
一谢丽珠可说是有才又有貌，而且大学毕业后考上公务员在政府部门找到一个舒适的工作，月薪不菲。但天生不安分的她却向往特区，想到深圳或珠海这种地方去闯一闯，以实现人生的价值，那多刺激！她妈是个医生，劝她说：丽珠啊，你不要这山望着那山高，你现在是政
孔雀张开五彩斑斓的羽毛，风采胜过一切，但对一个需要营养的人来说，所有的美丽不及一只丑陋的乌鸡来得更实在。刚进这家公司时，我为自己设计了美好的前程：一年之内升职加薪，两年之内做到高级白领。虽然职位只是数据组一个普通的职员，但是，有写作的特长可
一个同事跟我聊天的时候，问了我这么一个问题：你在公司最大的靠山是谁？”我遐思了一下说：是总经理。”他回我说，不对。我疑惑了，在整个公司里面总经理说一就没人敢说二，总经理做的决定没人可以推翻重来，可为什么最大的靠山不是
老”不是资本，而是资源！不是盲目高估自己的价值，而是更加清晰地认识自我！很多职场中人都困惑于和老板的合作，特别是私营企业，大多人都认为老板飞扬跋扈，霸权，不看过程，只重结果其实，换个角度来看老板，你就会更深刻地理解老板，理解公司
陈柳是公司的行政部文员。一天，公司接到一个请柬，受邀参加一个本市的行业内部交流会。老总对这样的交流会不感兴趣，但是，如果拒绝，以后在业界的口碑就会受影响，于是老总折中了一下，就随便指派了新员工陈柳去参加会议。当时，陈柳在公司走廊里和
熟谙中国职场文化的人都知道，如果有机会的话，在私人聚会里和领导聊聊工作，往往会取得意想不到的效果。比如负责的项目取得了什么样的进展，遇到了什么困难，又想到了什么办法去克服，甚至还可以和领导说说下一步的工作计划。在私人聚会这样的氛围下，领导往
晓宁去应聘一份秘书工作。对方问：你喜欢怎样的老板?”她顺口答：老板不是用来被喜欢的，他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以，喜欢怎样的人，与老板无关。”很多年前，晓宁碰到的第一个老板是位老先生，头顶已经不剩几根头发
有一位很优秀的男生，投了无数份简历却没有回音。在一次招聘会上，我见到了他以及他的简历。我得出的结论是：这个男生不会写简历，至少，他不会投简历——他的简历虽然做得漂亮。但是没有给予任何针对性内容。没有任何个性化称呼，只