绩效造句（精选99条）

1、公共政策执行是将公共政策从理念状态转化为现实状态的实施过程，它是直接决定政策绩效高低乃至成败的关键环节。

2、因此，提拔适合企业发展要求的高绩效工长，促进高炉工长在工作中提高绩效，是钢铁企业的管理者面临的重大课题之一。

3、目的全面了解广东江门五邑地区医疗卫生资源配置的绩效，合理配置医疗机构、设备和卫生人力资源。

4、最后，将上述研究应用于邹平县人事局公务员的绩效考核与薪酬管理中进行检验。

5、在进一步剖析上市公司并购的成因、组织资本转移表现以及并购绩效时，辅以数据和图表分析。

6、利用上市公司财务绩效评价指标体系，应用主成分分析方法对18家石油化工类上市公司进行了综合评价。

7、针对这些矛盾，文章最后提出要合理配置教师资源、评聘制度规范化、科学化并制定全面、公开的绩效考核制度和方法的建议。

8、由于受三种因素的共同作用，大午集团表现出一系列独特的创业过程和创业绩效。

9、实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

10、近年来，甘肃省卫生学校发展规模逐步壮大，学校引入外聘人员人数、岗位不断增多，在管理中呈现出来的绩效管理体系的不完备问题越来越明显。

11、而绩效评价作为管理审计的重要内容之一，一直是管理学和审计学研究的重点。

12、三要坚持由基层官兵担当工作绩效的评判员。

13、工作倦怠表现为情绪衰竭、人格解体和个人成就感降低，将在一定程度上影响个体工作的心理状态和行为绩效水平。

14、同时积极探索对项目支出的预算绩效管理,确定了对官庄村立面改造、柑桔大实蝇联防等项目开展绩效评价,以期提高财政资金的使用效益。

15、我国迫切需要一个符合农信社特征的绩效评价体系。

16、三项措施做好年终考评,绩效考评。

17、区县党政工作实行绩效考评2013年09月16日12:59。

18、工钱每月三到五两银子不等,我方有自己的绩效评估,多劳多得,少劳少得,违纪违法者开除。

19、比较某个城市优秀论文的实际数目和期望数目的，可以提供一种类似绩效考核的东西。

20、警察机关刑事侦防绩效评估之研究。

21、根据在宜春市的实地调研，对宜春市粮食补贴制度及实施过程进行绩效分析。

22、此外，本研究也发现控制股东掌握公司的控制权愈多，确实愈会降低独立董监事改善公司绩效之功能。

23、与财务审计相类似，政府绩效审计本身具有内在风险，同时，外部环境会影响其风险程度。

24、实行工作去向报告制、24小时值班制等系列制度,杜绝上班“串岗”,确保干部在岗在位,切实提高干部工作绩效。

25、身为主管，评定属下的绩效必须实事求是，不可以主观的成见为依据。

26、围场教育局良心何在,绩效工资,让老教师买单。

27、以验证发球趋避动机冲突对发球绩效的影响。

28、实践调研发现，审计实务工作者苦于无系统的理论和方法作引导，审计中往往只能通过现场观察发现问题，通过深入调查发现不符绩效之处。

29、国际复兴开发银行也帮助提高电力行业绩效、效率和可及性。

30、通过对忠县农村土地流转市场化的典型模式分析，总结各种模式的特点及绩效，在此基础上提出市场型土地流转模式操作设计。

31、本研究假设对于同样的手机键盘操作任务，手机各按键的位置不同，在操作绩效上存在差异。

32、巴拉克奥那马总统宣布了一项影响广泛的教育政策，该政策支持向老师发放绩效奖金及延长教学日和教学年。

33、随着家庭承包责任制的制度创新绩效逐渐减弱，以及农村青壮年劳动力的大量转移，农村出现了因土地粗放经营造成土地生产率下降的现象。

34、台塑集团表示,今年台塑企业全体同仁将持续秉持王永庆“勤劳朴实”精神,共同努力以赴,创造企业良好绩效,以求不负王永庆的期待。

35、同时推进海关和地方政府绩效考核等相关体制的改革，加强长三角地区“大通关”制度一体化建设，加快电子口岸的信息平台建设。

36、没有一套科学合理的绩效考核体系，人力资源管理中的工资发放、员工培训、人员调配等方面的职能工作就缺乏针对性。

37、应该召开协调会议来筹划和进一步跟踪同步税务检查的绩效。

38、导向明确则思路清晰,该支队全面修订“日清月结”、干部及士官绩效考评办法,形成从单位。

39、再者,研发支出会加强员工分红入股对公司绩效的影响.

40、经理大力推动绩效提升运动，弄得大家拚命加班，的确出现了矫枉过正的现象。

41、王经理为了提高公司的绩效，裁撤了不少尸位素餐的冗员。

42、直辖市、计划单列市项目绩效评价由省级财政部门组织实施。财政部根据工作需要可选择重点项目组织实施绩效评价。

43、随著自由化、全球化、民营化的发展趋势，国营事业经营绩效议题逐渐为社会大众所关切。

44、抱持价格会涨回来的期望，对投资绩效有所帮助吗？

45、健全完善党风廉政建设责任制落实机制,将党风廉政建设纳入年终绩效考核,并将考核结果与评先树优、干部任用结合起来。

46、重庆市财政局相关负责人介绍说,这种补贴模式不仅使资金无法循环使用,效率不高,而且资金的使用绩效未纳入审计范围,很难追踪和评判。

47、核心期刊已被广泛应用于科研绩效评价，但其作为科研绩效评价工具还有一定的局限性，客观上存在着参考性、滞后性、或然性、偏差性。

48、乌海市海勃湾区实施政府绩效管理今年以来,乌海市海勃湾区全面开展政府绩效管理。

49、在年终时，组织即可根据策略性绩效指标达成之情况，当为年终考绩及奖金发放之基础。

50、该框架不仅强调了有关体育赞助营销长期收益及短期收益评估实证研究的重要性，而且还强调了体育赞助传播价值分析对其最终绩效评估的重要意义。

51、善于找出你目前最大的障碍并不断完善。每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效。成功需要改变成功需要行动。

52、绩效管理是人力资源管理的一个重要职能，在促进组织目标实现的赶程中绩效管理发挥着越来越大的作用。

53、所以绩效工资只激励了领导,对于教师们说,更像“九儒十丐”时代的乞讨:权力的大爷大妈们,给点吃的吧……

54、刑事拘留数、行政拘留数、退查率、破案率等是以往公安机关最常见的绩效考评指标,而如今它们已经退出了安徽省公安机关的考评体系。

55、一个人要想获得高绩效，就是先做那些重要而且能带来价值的事情，自然绩效就大大提高了。

56、有些员工具备取得高绩效的能力，但个人发展愿望与志向可能与所在职位或企业发展远景存在差异，所以该类员工总是这山望着那山高，只是把现有职位当作通往高薪的跳板。

57、第四章是华夏银行聊城分行绩效考评体系方案。

58、“我们现在拿的工资都是固定工资,绩效奖金也是全员的平均奖。

59、在以工代赈项目中实施参与式绩效评价，通过农户的参与，可以真实地评价项目是否达到了建设和赈济的双重目的，并对政府提供的公共服务做出评估。

60、该校2012年9月至12月份绩效工资基础性部分已经上到教师个人帐户;对于奖励性部分,按上级规定,于2013年新学期进行考核评定等次后发放。

61、产出率和员工的绩效直接挂勾.

62、区分了所有权后，国家股，法人股比例对公司的绩效无明显影响。

63、参照公司另行制定的绩效考核表。

64、嘉吉有一个年度员工激励计划，此计划将依据公司业绩和个人绩效表现确定；BU管理层对年终考绩奖金的核发拥有决定权。

65、行政拘留数、退查率、破案率等是以往公安机关最常见的绩效考评指标,而如今它们已经退出了安徽省公安机关的考评体系。

66、分析了一个多产品联合订货库存模型的绩效。

67、结论:积分加权法可用于药剂科科研绩效的量化评价。

68、被评为最高等级“高效”的教师将获得多达2.5万美元的绩效奖金。

69、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效！

70、动态定价作为定价策略的一种，可以使商品供应和需求能更好的匹配，这为企业改善供应链绩效以及增加利润提供了重要机会。

71、在这10月10日“十全十美”的日子里，愿你继续完美无缺，做事依然尽善尽美，绩效仍然精美绝伦，让人无懈可击，对你称赞完美无遐！祝你永远快乐！

72、在指标改进的基础上，建立多层次模糊综合评价模型对交通类上市企业公司制改造绩效进行综合评价。

73、全新的“实事实效考评”赋分为职工的绩效管理安装了“动力马达”,也对员工的整体工作面貌来了次“全面刷新”。

74、应送交相关表格，连同新进员工简介训练检查表及三个月绩效考核表，注明对该员工处置的建议或许是辞退或要求调职。

75、分行业来看，房地产、采掘业和电力煤气水行业由于自身的生产经营特点，营运资本周转期与企业绩效有显著的相关性。

76、找一个现成的书面绩效评价表格，也可以自己亲自创建一张。

77、本研究主要贡献在于:首先，提供了一个情境因素、绩效管理系统与外派人员知觉效率三者间关连性之研究架构。

78、社会绩效与金融业绩间的这些关系，可以通过解释回报中代表性变量的多因子模型进行合理化，却难以通过产业效应起到同样效果。

79、国庆七天，喜庆十足；长假休息，快乐十足；旅游玩乐，开心十足；迎接上班，轻松十足；祝你:节后上班，精神十足；努力工作，信心十足；细心认真，绩效十足；升职加薪，幸运十足！

80、将绩效工资支付给那些在贫困地区学校表现优异的教师。

81、从“绩”与“效”的角度构建绩效比对法，解析财政绩效指标的构建路径和数量方法。

82、结果表明，我国通信产业上市公司股权集中程度与公司绩效存在正相关关系，但不能建立显著的数量化模型关系。

83、与由上至下的绩效考核不同的是，在这个体系中，上级和下级都需要为工作目标的确立和达成负责。

84、如何正确对待绩效评价，建立一套适合本企业的绩效评价体系，是做好“三线四员”绩效管理的关键。

85、结果表明，国家股、法人股没有表现出其与公司绩效的显著相关关系:流通股对公司绩效也不存在显著的相关关系。

86、主要针对高科技企业特点并结合绩效考评的概念构建出绩效考核内容，为最终建立高科技企业绩效考评体系打下基础。

87、我国事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴这三部分,基本工资又分为岗位工资和级别工资。

88、当投资者进行投资决策时,除了上述5个因素外,还要注意基金年龄和周转率,其会对基金绩效产生消极影响.

89、绩效查核作为磨练绩效运行功效的一种打点手段，在工业组织中已获得普遍推广和应用。

90、构建高绩效公共支出体系的近中期议程包括:以立法推进绩效管理，推行复式预算制度，鼓励地方政府制度创新。

91、对我来说，执行必须具有竞争力。这就是说，战略和运营绩效要绝对清晰。

92、为了提高高校现代管理水平和促进高校发展，高校应从领导工作实绩、自身领导素质、领导决策能力、专业技术水平四个方面来构建高校中层干部绩效评价指标体系。

93、市场趋势与关键绩效指标的分析.

94、航空站营运管理绩效之研究以金门及马祖地区机场为例。

95、绩效管理是提高高校公派留学管理工作效率和管理水平的有效途径。

96、将于同业中取得优势、营业绩效蒸蒸日上，市占率将名列前矛。

97、作为“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“国家农业产业化重点龙头企业”,得益绿色严格实施产加销全程质量监控,“从每一粒米饭、每一根。

98、实行董事会领导下的总经理负责制,使公司管理进一步规范化、制度化、科学化,不看年龄和资历,而是以当月绩效为标准,实行“按劳计酬”、“奖勤罚懒”。

99、论文主要分为以下三个部分:第一章介绍了东海烟草公司的概况，包括该公司的行业背景、公司基本情况和原有的绩效管理状况。

100、同时还将“代办制”纳入有关区直部门、镇办、村居、“第一书记”年终考核,并与评先树优、绩效工资挂钩,确保村民事务代办“办得好”。